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一

关于人性那些事

1. 利益驱动：人和人相处，说白了就是价值交换。在利益面前，没有永远的朋友或者敌人，今天能一起合作赚钱，明天就因为利益掰了。

2. 欺软怕硬：人性就是这样现实，大家都崇拜强者。你要是表现得软弱，很容易被人欺负；但要是足够强势，反而能赢得别人尊重。

3. 嫉妒本能：奇怪的是，我们很少嫉妒遥不可及的富豪，可身边突然有人混得比自己好，心里就忍不住犯嘀咕，这种嫉妒心理还挺常见。

4. 善恶并存：每个人心里都藏着善与恶，关键在于能不能控制住那些不好的念头，别让阴暗面占了上风。

5.自私天性：遇到关键时刻，人本能地会先为自己考虑，哪怕是面对亲人，有时候也不例外，这就是人性的自私面。

6. 损失厌恶：比起得到好处，人们更害怕失去。所以很多时候，用“威胁”的方式比”利诱”更能让人就范。

7. 投射效应：一个人怎么评价别人，往往就暴露了他自己内心的想法。老是说别人小气的人，说不定自己就很小气。

8. 道德幌子：那些整天把”为你好'挂在嘴边的人，十有八九是为了自己的利益，可别轻易被这种话忽悠了。

9. 惰性依赖：大多数人宁可在痛苦里熬着，也不愿意踏出舒适圈去改变，这就是人性里根深蒂固的惰性。

10群体无智：人一旦身处群体中，就容易失去独立思考的能力，跟着大家盲目跟风，所以千万别盲目随大流。

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二

超实用社交技巧

1. 首因效应：第一印象太重要了，基本上第一次见面就决定了你们关系的走向。所以和人初次见面，可得好好表现。

2.沉默成本：在一段关系里，不管是投入时间还是金钱，投入得越多，就越舍不得放弃，哪怕已经发现不合适了。

3.焦点效应：别太把自己的“出丑时刻“当回事，你以为别人会记很久，其实转头就忘了，大家都忙着关注自己呢。

4. 互惠原则：想让别人帮忙，不妨先给对方一点小恩惠，这样再提要求，对方拒绝的可能性就小多了。

5.冷热水效应：先降低对方的预期，之后再给点甜头，对方就会特别满意，这招在谈条件的时候很好用。

6. 面子工程：在公开场合给足别人面子，私下沟通时对方也会更愿意配合你，这就是给面子的好处。

7. 情绪价值：会逗人开心、能给人安慰的人，比那些只会讲大道理的人受欢迎多了，谁不喜欢和舒服的人相处呢？

8. 适度暴露：偶尔在别人面前展示一下自己的弱点，反而会让人觉得你真实可信，别总是把自己武装得太严实。

9. 边界感：再好的关系也要保持一定距离，走得太近容易产生矛盾，给彼此留点空间才是长久之道。

10延迟答应：别人找你帮忙或者提要求时，别急着回答，停顿个3秒再回应，这样显得你更慎重，也能多思考一下。

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三

快速识人辨心的方法

1. 细节暴露：想知道一个人真实的教养，看看他对服务员的态度就知道了，细节最能体现人品。

2. 酒后真言：人喝醉后，潜意识里的想法就容易冒出来，从酒后说的话里，能看出不少真心话。

3.眼神方向：虽说不是绝对，但一般人说谎时，眼球可能会不自觉地向右上方转动，可以留意一下这个小细节。

4. 小动作：要是有人频繁摸鼻子、耳朵，说不定就是心里紧张或者在撒谎，不过也不能只凭这个就下结论。

5. 利益试探：用一次利益诱惑，就能试探出对方的底线，看他在利益面前会做出怎样的选择。

6. 愤怒反应：突发冲突时，人下意识的反应最能体现真实性格，这时候装是装不出来的。

7. 长期观察：判断一个人的人品，别看他怎么对待强者，而要看他怎么对待弱者，这才是关键。

8. 承诺成本：那些轻易就发誓、许诺的人，往往最不可靠，真正靠谱的人不会随便开口承诺。

9.反差行为：要是一个人突然改变习惯，比如一向节俭的人突然大手大脚，背后说不定藏着什么秘密。

10.语言模式：总把“绝对“肯定”挂在嘴边的人，其实内心可能并不确定，只是想用这种语气给自己壮胆。

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四

自我保护小妙招

1.低调原则：别到处炫耀自己的成功，容易招人嫉妒；偶尔讲讲自己的艰辛，反而能获得别人的同情和理解。

2.秘密法则：别轻易把秘密告诉别人，因为一旦说出口，就很可能会人尽皆知，到时候后悔都来不及。

3.止损智慧：发现自己被人利用了，别因为之前的付出就舍不得断了关系，及时止损才是明智之举。

4. 不争辩：和认知不同的人争论，就是在浪费自己的时间和精力，没必要非得争出个对错。

5. 防捧杀：要是有人突然开始猛夸你，可别飘飘然，背后说不定藏着其他目的，得保持清醒。

6.留证据：重要的约定一定要留好文字记录，万一以后对方反悔，这就是保障自己权益的凭证。

7. 装傻策略：遇到别人恶意试探，就装听不懂，别掉进对方的陷阱，有时候装傻也是一种智慧。

8. 不露底牌：自己的经济状况、人际关系这些隐私，别随便和人透露，保护好自己的秘密很重要。

9.远离负能：那些整天抱怨的人，就像能量黑洞，会把你的好心情都吸走，还是离他们远点好。

10.警惕无缘无故的好：要是有人突然对你特别好，还没有任何理由，可千万要警惕，毕竟天下没有免费的午餐。

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五

职场生存法则

1. 功劳归属：做出工作成果，记得把领导的'指导有方”挂在嘴边，这不是拍马屁，而是职场生存的智慧。

2. 同事朋友：职场里的友谊，大多建立在职位平等的基础上，别把同事都当成真心朋友，保持适当距离。

3. 不站队：遇到公司里的派系斗争，最好保持中立，这样反而能在职场里走得更久，站队风险太大了。

4. 请示艺术：工作上的小事自己做决定就行，遇到大事再找领导拍板，既体现能力又尊重领导。

5. 背锅预警：要是接到责任不明确的指令，一定要用书面形式确认清楚，别稀里糊涂就背了锅。

6. 能力阈值：要是你的能力太强，超过了直属领导，要么等着升职，要么就可能被领导打压，得小心应对。

7. 离职沉默：辞职之后，别到处说公司和同事的坏话，职场圈子很小，说不定哪天还会再见面。

8.会议法则：在会议上，往往话越多的人，权力越小；真正有话语权的人，都在最后才发言。

9. 拖延战术：遇到急事，别火急火燎地去办，稍微缓一缓，说不定就能避免成为“接锅侠”。

10形象管理：在职场里，穿着比同事稍微高半级，更容易给领导留下好印象，对升职也有帮助。

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六

情感关系的小窍门

1. 吸引法则：在感情里，女孩深夜找你，如果不是有特别的事情，那么他可能就是你未来老婆。

2. 沉没成本：恋爱时，对方在你身上付出越多，就越舍不得离开，所以引导对方付出也是一门学问。

3. 距离产生美：和对象相处，别太粘人，适当保持距离，反而能让感情更长久，整天腻在一起容易厌倦。

4. 缺憾效应：谈恋爱别把自己全盘托出，适当保留点神秘感，会让对方更有探索欲，感情也更有趣。

5.情绪波动：一直平淡的感情容易让人疲惫，偶尔制造点危机感，能让感情保持新鲜感，但别玩过火。

6. 分手信号：要是对象开始和你不停地“讲道理〞，而不是关注你的感受，那可能是感情出问题的信号。

7. 婚前考验：结婚前，观察一下对方对服务员、父母的态度，这些细节能看出他的人品和家庭观念。

8. 经济共频：情侣之间，消费观念差异太大很容易产生矛盾，这可是导致婚姻破裂的一大隐患。

9. 冷处理：和对象激烈争吵时，先冷静12小时再沟通，等双方情绪稳定了，反而能更好地解决问题。

10.自我优先：爱别人之前，先学会爱自己，过度牺牲只会让对方不珍惜你，别委屈了自己。

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七

财富与人性的关系

1.穷者重利：和经济条件不太好的人打交道，直接谈钱反而更有效，大家都务实一点。

2. 富者重名：有钱人往往更在乎社会声誉和阶层标签，有时候名声比钱还重要。

3. 借钱定律：把钱借出去，很可能就意味着这段关系要“买断“了，借钱一定要慎重，搞不好朋友都没得做。

4. 合作避亲：亲戚之间合伙做生意，十有八九会闹掰，利益面前，亲情也容易变得脆弱。

5. 风险意识：高收益必然伴随着高风险，要是有人说稳赚不赔，那肯定是骗局，千万别上当。

6. 消费陷阱：奢侈品对于富人来说可能是资产，但对于穷人来说，很可能就是负债，别盲目追求超出自己能力的消费。

7.信息差致富：大部分赚钱的机会，都来源于信息不对称，谁先掌握了信息，谁就抢占了先机。

8. 付费筛选：愿意为知识付费的人，往往进步更快，因为他们更懂得投资自己，获取有价值的信息。

9.时间成本：为了省钱而浪费大量时间的决策，其实是贫穷的根源，时间也是一种宝贵的财富。

10财富守恒：要是一个人的德行配不上他的财富，那这些财富早晚会溜走，甚至带来灾祸。

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八

个人成长的认知

1.痛苦觉醒：人啊，往往是在跌入谷底的时候，才会真正想要改变，这种痛苦反而能成为成长的动力。

2. 知行鸿沟：知道一件事和做到一件事之间，有着巨大的差距，只有付诸实践，才能真正掌握。

3. 环境塑造：想要提升自己的思维层次，就得离开那些低层次的圈子，环境对人的影响真的很大。

4. 专注优势：与其花大量时间弥补短板，不如发挥自己的长处，这样更容易做出成绩，走向卓越。

5.复利效应：每天进步1%，一年下来就能提升37倍，坚持的力量就是这么惊人，成长需要日积月累。

6.逆向思维：比起思考如何成功，先想想怎样避免失败，反而能让我们少踩很多坑，更顺利地走向目标。

7.课题分离：别人怎么评价你，那是他们的事，别太在意，做好自己才是最重要的。

8. 灰度认知：这个世界不是非黑即白的，很多事情都存在中间地带，学会接受这种矛盾和复杂。

9.选代速度：与其追求完美计划，不如快速去尝试、犯错，在失败中不断改进，这样反而能更快成长。

10.自我欺骗：人最难承认的，就是自己正在自欺欺人，只有敢于直面真实的自己，才能真正进步。

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九

权力背后的规则

1.权力本质：说白了，权力来源于别人对你的依赖程度，别人越离不开你，你的权力就越大。

2. 模糊表态：领导要是没有明确表示同意某件事，其实就是不同意，可别傻傻地还去推进。

3. 制衡术：上位者为了防止下属抱团，往往会故意制造竞争，让大家互相制衡，这样自己的地位才更稳固。

4. 背锅定律：出了问题，谁甩锅速度快，谁承担的责任就小，职场里这种情况还挺常见，得小心别成了背锅侠。

5.请示技巧：找领导请示工作，别只带着问题去，要提前想好方案，这样领导才会觉得你靠谱。

6. 捧杀陷阱：要是突然被破格提拔，先别高兴太早，说不定这是被架空的前兆，得保持警惕。

7.站队风险：在职场站队，站对了升职快，站错了可能就前途尽毁，所以站队一定要谨慎。

8.表态顺序：会议上最后发言的人，往往才是最有权力的，因为他们能综合大家的意见，掌控全局。

9.模糊指令：领导说”你看着办”，其实意思是“按我的意思办”，可别真的自作主张。

10.功高震主：要是你的能力太强，超过了上级，要么想办法取代他，要么趁早离开，不然日子不好过。

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十

人生终极法则

1.人性不可考验：千万别用利益去测试人性，试一次失望一次，最后只会让自己寒心。

2. 善良需锋芒：善良是好事，但不能没有底线，无底线的善良，就是在给别人欺负你的机会。

3. 秘密武器：自己真正的底牌，永远别轻易亮出来，关键时刻才能派上用场。

4. 降维打击：和认知层次不同的人，根本争不出结果，因为大家不在一个频道上，没必要浪费口舌。

5. 止损智慧：不管是感情、事业还是其他方面，发现错了就及时止损，别死撑着。

6. 自我负责：没有人有义务一定要帮你，哪怕是父母，人生最终还是要靠自己。

7. 长期主义：那些短期就能获得暴利的事情，背后往往都藏着巨大的代价，别只看眼前利益。

8 行动优先：别总想着等一个完美时机再行动，一直等下去，永远都开始不了。

9.认知变现：你永远赚不到超出自己认知范围的钱，靠运气赚来的，也会凭实力亏掉。

10.终极自由：当你不再在意别人的看法，只专注于自己的内心时，才算是真正获得了自由。

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